Informe
de Actividades
Calendario
Mensual de Actividades.
9ª
Semana /mes: / Mayo
Desde:
22/5/12 Hasta 25/5/12
Nombre
de los Facilitadores: S/A
(PEB) Miguel Yánez y O/J Yesica Gonzalez (PEB)
Apoyo de Asistencia Técnica.
Nombre
del Cuerpo de Policía: Cuerpo
de Policía del Estado Barinas (PEB).
Fecha:
22 de
Mayo del 2012.
Lugar:
Sector
la Candelaria, Av. San Juan entre calles Bolívar y Arzobispo Méndez, frente a
la Iglesia Corazón de Jesús, Municipio Barinas.
Lugar de la visita: Policía Estadal:
Centro
de Coordinación Policial Norte y Sur.
Hora
Inicio y Culminación: 9: 30 a.m. / 1:00 p.m. y 2:00 p.m. a 3:00 p.m.
Participantes:
Fiscalización,
Asistencia Técnica VISIPOL, CGP, apoyo y enlace Miguel Yánez, Yesica González, y
participantes de la Policía del Estado Barinas (en lista Anexa).
Cantidad
de Funcionarios:
2573,
masculinos. 2177. femeninas. 396 Porcentaje de funcionarias en el cuerpo
policial:
15.3%
Numero
de participantes: 09
Funcionarios (as)
1.- Desarrollo
de la jornada
§Servicio de Vigilancia
Patrullaje/Avance
§Conformar Equipo de trabajo y Establecer
Responsabilidades: Logrado
§Analizar Situación Actual del Estándar: Logrado
§Seleccionar un centro de coordinación
para establecer el servicio de vigilancia y patrullaje ( Plan piloto ).
Calcular el número de oficiales que requiere para brindar el servicio de
patrullaje de acuerdo a la tasa de encuadramiento policial. Elaboración de
estructura del servicio de vigilancia y patrullaje (Organigrama de la
coordinación de vigilancia y patrullaje, definir perfiles de cargos).
Organización del servicio y sectorización de acuerdo a las características
(poblaciones y geográficas).
§Delimitación de los niveles de
supervisión: Grupo
de trabajo.
§Elaborar plan de acción: Sesiones
de ejercicios 0 problema.
§Identificar recursos necesarios: Logrado
§Captación, Selección e Inducción del Personal (Preparación del
personal): Logrado.
§Elaborar y Ejecutar Campaña Informativa y Comunicativa Sobre el
Servicio en los Sectores ya Establecidos: Logrado.
§Despliegue del servicio (Acompañamiento
in situ por parte de asistencia técnica):
CCP
BARINAS NORTE: se encuentra en un 70% de avance por cuanto los funcionarios
destinados no se captaron en su totalidad. Por Lo cual se esta reorganizando y
restructurando el Plan ya aprobado por el gobernador del estado y director de
La policía, se tiene previsto que inicie formalmente el día miércoles
23/05/2012. Sin embargo se encuentra con unidades ya desplegadas en los
sectores.
CCP
BARINAS SUR: se inicio el plan piloto con un total de 152 funcionario,
distribuidos en dos áreas de despliegue, Parroquia Corazón de Jesús y Ramón
Ignacio Méndez, para un total de 15 sectores, en jordana laborales de 8 horas
desde las 07:00 a 03:00, 03:00 a 11:00 y 11:00 a 07:00. Falta realizar
Acompañamiento in situ, por asistencia técnica y fiscalizadores
§ Evaluación del servicio (Presentar
informe de resultados):
§Propiciar Ciclos de mejora:
§Informe final:
Servicio
de Policía Comunal.
/Avance
§Conformar
Equipo de trabajo y Establecer Responsabilidades: Logrado.
§Analizar
Situación Actual del Estándar: Logrado.
§Escoger
la Comunidad donde se establecerá el
Núcleo Piloto para el despliegue del servicio. Seleccionar un área para
establecer núcleo piloto (Comunidad). Hacer la sectorización. Calcular el
número de oficiales que se requieran de acuerdo a la tasa de encuadramiento
policial. Inventariar la infraestructura policial: Para ubicar la Oficina
donde funcionara la coordinación del
Servicio de Policía Comunal. Elaborar organigrama de la coordinación y
establecer perfiles de los cargos (Dar a
conocer perfiles de los cargos):
Logrado
§Organizar
Diagnóstico Participativo (Social Comunitario):
§Elaborar
Plan de acción: Logrado
§Identificar
los recursos necesarios: Logrado
§Captación,
selección e inducción del personal: Logrado
§Elaborar
y Ejecutar Campaña Informativa y
Comunicativa Sobre el Servicio en los Sectores ya Establecidos: Logrado
§Despliegue del Servicio (puesta en marcha
el plan de acción) Acompañamiento in situ (por parte del asistente técnico ):
los voceros de consejos comunales donde se les pidió que en la siguiente
asamblea de ciudadano y ciudadanos informaremos de la aplicación del
instrumento (encuesta) contentivo de 6 preguntas , 1 cerrada y 5 abiertas. Para
el pronto diagnostico en cuanto a la seguridad.
§Evaluación
del Servicio (presentar informe de resultados):
§Propiciar Ciclos de mejora:
§Informe final:
Servicio
de
Atención a la Víctima.
/Avance
§Conformación
del Equipo de Trabajo: Logrado
§Análisis
de la Situación Actual: Logrado
§Identificar
Recursos necesarios:
Logrado
§Establecer
la Estructura Organizativa y Funcional del Servicio: Trabajo
de campo (se esta gestionando las diligencias pertinentes para lograr esta
actividad)
§Ubicar
el espacio físico fuera de las instalaciones policiales para el funcionamiento
de la oficina: Logrado 60%.(Plan Piloto)
CCP Barinas
SUR cuenta con sede fuera de las instalaciones. CCP Barinas
NORTE; ya se tiene ubicado un espacio físico fuera de las instalaciones del
CCP, actualmente esta en remodelación y se tiene previsto que se culminen los
trabajos en aproximadamente diez días.
§Gestionar
los recursos para el funcionamiento de la Oficina: Logrado
50%. CCP Barinas SUR; cuenta con sede pero no tiene mobiliario, ni el equipo
multidisciplinario para prestar el Servicio. CCP Barinas Norte; cuenta con el
equipo multidisciplinario, mas no tiene sede propia y funciona dentro de CCP.
§Conformación
del Equipo Interdisciplinario para la asistencia integral a la victima: Logrado
50%
Existe
un equipo de trabajo, los cuales no cumplen con el perfil del estándar puesto
que son funcionarios.
§Inducción
al personal: Logrado
§Inauguración
de la Oficina. Indicar el despliegue ideal de acuerdo a las funciones
inherentes a cada cargo para ofrecer un óptimo servicio. Inicio de actividades
de la Oficina. Acompañamiento in situ (por parte del asistente técnico ): Planificación
de trabajo de campo
§Organizar de la mano del cuerpo de
policía, campañas divulgativas para la comunidad:
Logrado
§Elaborar
Protocolos de actuación de la Oficina: DOCUMENTACION
INVESTIGATIVA PARA HACER ESTA ACTIVIDAD.
§Implementación
de protocolos de actuación de la Oficina:
§Evaluación
y Seguimiento de la prestación del servicio:
§Propiciar
ciclos de mejora:
§Informe
Final:
Servicio
de I. y Procesamiento Policial. /Avance
§Conformación
del Equipo de Trabajo: Logrado
§Análisis
de la Situación Actual: Logrado
§Elaborar
Organigrama de Cargos y Establecer perfiles de cargos: Documentación
Investigativa para elaborar esta actividad.
§Identificar
y Gestionar Recursos necesarios: Logrado
§Captación,
selección e inducción del personal: Logrado
§Despliegue
del Servicio, Acompañamiento por parte del Asistente técnico: Logrado
§Evaluación
y Seguimiento:
§Propiciar
ciclos de mejora:
§Informe
Final:
Sala
Situacional. /Avance
§Conformación del Equipo de Trabajo: Logrado
§Análisis de la Situación Actual: Logrado
§Elaborar Organigrama de Cargos y
Establecer perfiles de cargos: Documentación Investigativa para
elaborar esta actividad.
§Identificar y gestionar Recursos
necesarios: Logrado
50%
§Captación, selección e inducción del
personal / Preparación del personal: Logrado,
en el CCP Sur se tiene un total de 10 funcionarios para el área de servicio, 2
dos por jornada laboral y un supervisor de lunes a viernes en horario
administrativo, y dos analista en el área de Información y Análisis. Barinas
Norte: esta en fase de reorganización para la implementación del COP.
§Verificar
el registro y procesamiento de la información obtenida por diferentes
vías: Se
están elaborando los formatos de registro de estadísticas en conjunto con la
Sala Situacional de la Dirección General
§Orientar la implementación de estrategias
para la buena administración del procesamiento de la información recabada:
Gestionar con la Oficina de Administración
del Cuerpo de Policía para adaptar al equipamiento básico necesario para
el COP
Implementación
del servicio /Acompañamiento in situ por parte del asistente técnico: Implementación
el servicio en el CCP barinas Norte tentativamente el día miércoles 22 de mayo
2012 CCP Barinas Sur, ya implementado sin embargo no se tiene formatos de
registro.
§Evaluación del servicio:
§Propiciar ciclos de mejora:
§Informe Final:
Instancias
de Control Interno. /Avance
§Presentación
plan de trabajo y conformación de equipo: Logrado
§Verificación
y análisis de funcionamiento de los órganos de control interno: Logrado
§Establecer
la Estructura Organizativa y Funcional de las oficinas de control Interno: Documentación
Investigativa:
§Verificar
perfil de cargos: Logrado
§Establecer
plan de acción (Actividades a desarrollar): Logrado
§Plan
de capacitación y orientación al Personal de las Oficinas de control interno : Logrado
50%
§Diseño
de protocolos de actuación de las Instancias de control interno: Documentación
Investigativa
§Validación
de protocolos: Por
Elaborar
§Implementación
de protocolos de actuación: Por
Elaborar
§Evaluación
General de las Instancias de Control Interno: No existen instrumentos, ni
indicadores.
§Propiciar
ciclos de mejora:
§Intercambio
de experiencia Estadal &
Municipal: Recopilando
experiencias de cada una de ellas.
§Presentación
del informe final:
2.Avances
importantes alcanzados en el Cuerpo de Policía
üElaboración del instrumento
diagnostico (encuesta) de 6 preguntas ; 1 abierta y 5 cerradas, para el
levantamiento de información en
cuanto seguridad ciudadana.
3.
Observaciones y comentarios
üEn el
momento in situ pudimos percatar que el contacto con la comunidad fue amena ,
quienes comentaron que han notado mayor presencia en vigilancia y patrullaje .
üEn la
policía comunal sur, se comento si fuese posible el servicio se despliegue
en cada una de las estaciones del C.C.P.
üEl
Supervisor De Visipol De La Región N° 05
Frank Méndez , le informo via
telefónica al facilitador de asistencia técnica de visipol Leopoldo Goyo Villegas que había sido revocado su
contrato a nivel del órgano rector. Evidentemente esto
seria una limitante ya que en la cuarta semana del mes de mayo según el diagrama de Gram vamos en la etapa
del estándar , servicio de vigilancia y patrullaje , que para la tercera semana
seria desplegado en la segunda semana del mes junio, esto quiere decir que
estamos bien adelantado sin comentar los
otros estadar.
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